Foto: Kommunal Norrbotten

Företrädare för Kommunal Norrbotten, Victor Markström, usk och Hanna Ling, barnskötare och avdelningsordförande, skriver nedan kring omsorgen:

Vi behöver förändring och det är nu! .

Ord som effektivisering, bemanningsoptimering och kostnadseffektivitet är ledstjärnan nuförtiden för kommunala arbetsgivare. Norrbottens kommuner är inget undantag. Kvalitet är det sekundära. Varumärken som "attraktiv arbetsgivare" är en skrivbordsprodukt direkt från HR avdelningarna utan verklighetsförankring. Det är dags att tala klarspråk vad det "fina" orden innebär.

Mostafa Naser, usk hemtjänsten Älvsbyn

Det fina ordet bemanningsoptimering innebär hemtjänstpersonalen får ännu en insats till intryckt på dagordningen. 10 minuter för ett middagsbesök. 0 minuter för omtanke. Vaktmästaren får fler fastigheter och fler arbetsordrar men måste ändå leverera efter förväntan. Heltidstjänster hyvlas till deltid i namnet av "kostnadseffektivitet". Barnskötaren får några barn extra att ta hand om, barngrupperna blir lite mer "kostnadseffektiva" om dem blir större.

Det kunde inte vara tydligare, bakom de fina orden och processerna är det ständigt en grupp som får ta smällen. Arbetarna på golvet. Och varför är det alltid vi arbetare som får betala priset när det ska " effektiviseras" ?

Den kommunala sektorn i är kris. Finns det politiska anledningar? Visst. Men det handlar även om en havererad personalpolitik där avståndet mellan ledning och dem som gör jobbet på golvet växer. Rubrikerna i media nämner ständigt konsultuppdrag för miljontals kronor med villkor och ersättningar många inte ens kan drömma om. Samtidigt som nedskärningarna visar sig genom att dina kollegor blir färre medan arbetsbördan ökar, din sommarsemester återkallas då inte äldreomsorgen lyckas rekrytera vikarier. Trots detta fortsätter den systematiska kostnadspressen neråt genom att jämföra sig med dom som är sämst om vi ska tala klarspråk.

Victor Markström och Baraa Aljokhadar, arbetar på äldreboende i Älvsbyn

Sjukfrånvaron är dessutom i äldreomsorgen bland de högsta i landet för undersköterskor och vårdbiträden. Det funkar inte längre att gömma sig bakom ”fina ord” . Nu räcker det. Vakna! Vi behöver förändring och det är nu!

Victor Markström, företrädare Kommunal Älvsbyn/ Undersköterska på äldreboende

Hanna Ling avdelningsordförande Kommunal Norrbotten/ Barnskötare på förskola