K-G Wanngård. en av de drivande i att promenera mot Teslas strejkbryteri för att inte teckna avtal, funderar här varför fackets treåriga strejk misslyckades.

-Vi ska inte ha ägardiktatur i Sverige, säger KG. Svenska regler på arbetsmarknaden ska fastställas mellan parterna. Det är inte någon excentrisk miljardär med rätt udda samhällsidéer som ska bestämma, utan det ska bestämmas här. Så vi kommer att fortsätta med våra promenader.

Promenad utanför Tesla Upplands Väsby

-Men vi kommer också att agera för att det blir en ordentlig utvärdering utav konfliktens genomförande.

Det ena är ju alltså planläggningen utav konflikten,man måste kunna garantera att de går ut i strejk. Det visade sig att en hel del medlemmar inte gick ut i strejk då.

Men det är väl svårt att göra det själv? Är man tjugo, trettio, man står kanske i begrepp att bilda familj och sen ska man ta striden för hela Sveriges fackföreningsrörelse?

-Och här måste ju organiseringen bli bättre. Men man ska veta vilka man hade att göra med. IF Metall hade hållit på med det här under så lång tid att det, det var många som började lessna på och ställa krav på IF Metall att löser ni inte det här med kollektivavtal, då är vi inte kvar. Men man kan konstatera att de hade nog inte lagt ner det krut som krävdes. Alltså det är det ena då. När konflikten drar i gång.

Men sen har vi ju hela genomförandet av den här konflikten. Alltså den har ju varit väldigt passiv. Några exempel bara. IF Metall har inte haft några strejkvakter. IF Metall har placerat ut strejkinformatörer. De har markerat konflikt och det har de gjort på behörigt avstånd. IF Metall beslutar om en icke konfrontativ konflikt där de som är utplacerade skulle hålla sig på behörigt avstånd.

Metall, Tesla Upplands Väsby

Under våra promenader i Upplands Väsby så har man inte följt med. Man står alltså hundrafemtio meter ifrån och så är vi där borta då vid Tesla. Det är ju en öppen anläggning i Upplands Väsby. Man kan alltså inte med stängsel och äganderätt hålla oss borta. Så vi kan ju då möta strejkbrytare, kunder och leverantörer på plats. Men det har ju IF Metall valt att inte göra. Och det där har ju följts slaviskt utav övriga fackföreningsrörelsen. De har ju inte gjort något som inte är legitimerat från IF Metall. Så att det är ju vi som har promenerat där.

Det är ju väldigt många blockader som är sympatiåtgärder från andra fackförbund som är lagda. Men när vi har kontrollerat avfallsblockaden, vi gjorde en uppföljning efter ett och ett halvt år vart tar soporna vägen. Vem kan hämta och så vidare. Det, alltså det är ett kommunalt ansvar för att ta hand om sopor. Och vi har ju den här Pinkhistorien i ganska nära minne hur de vräkte ut sin skit i naturen. De har inte haft något krav på sig heller ifrån facket under den här perioden. Och där måste gås igenom, för lägger man varsel, så måste de vara livskraftiga. De måste följas upp. Man ska veta det att man blir kontrollerad. Det kostar någonting att gå in i en arbetsmarknadskonflikt, men det har det inte gjort här. Så att det har varit väldigt passivt.

Vi vill få till en ordentlig genomlysning utav konflikten, det är en lång historia med passivitet.

Jag kan också ge något annat exempel när vi har försökt mobilisera då. Vi har ju belastat en ganska liten grupp väldigt hårt som har tagit de här promenaderna. Så kontaktar vi LO-skolan Runö för medverkan och sa att ni utbildar ju ombudsmän, alltså spetsutbildning. Ombudsmännen är de som imorgon ska ta fighten i främsta ledet. Är det inte rimligt att de nu är med? Vi har den här konflikten, som utspelas 30 minuter ifrån skolan.

Vi får svaret att nej, det gör vi inte, utan vi bjuder in IF Metall att informera på skolan om konflikten. Alltså det, det är väldigt kameralt.

Och då måste man ju fråga sig vad är en fackförening, vad är dess uppgift och vad är dess styrkor.

Om jag förstår dig rätt så menar du att grunden till hela nederlaget ligger i det här att man skulle ha en icke konfrontativ inställning i konflikten från Metalls sida mot Tesla?

-Det kanske är förenklat. Det måste åtminstone utvärderas. Hur deras icke konfrontativa strategi har genomförts och påverkat den här konflikten. Hade man haft en picket line och drivit hårdare så kanske det blivit ett annat resultat.

Traditionellt har ju strejkvakt varit att man vaktar en strejk, man vaktar att man inte kommer in på arbetsplatsen. Man ska inte ha strejkbrytare där. Här var det ju relativt få som gick ut i strejk och man vaktade inte. Alltså kan man då vara strejkvakt om det inte är någon omfattande strejk och man inte vaktar?

Man förflackar språket, man kan inte kalla det för strejkvakt och så vidare om det är någonting helt annat.

Det är ju inte säkert att man hade fått ett annat utfall. Jag tror att IF Metall bemödade sig för att ha allmänheten med sig. De, ville visa upp det här icke konfrontativa och trodde väl att det skulle göra att folk blev mer välvilligt inställda till facket.

Men det vi kan konstatera, det är ju att utfallet är negativt. Och det måste analyseras. För det är ju troligen inte sista gången som vi möter den här typen utav motståndare. Den internationella kapitalismen har ju växt i höjder som är enorma och de har nästan oändliga resurser och hur ska man då bemöta det där? Och där tycker ju jag att fackföreningsrörelsen eller hela arbetarrörelsen gör sig själva en otjänst när man inte anammar aktivism.

Alltså man har ju inte på något sätt varit delaktiga i det vi har gjort, i våra promenader, vårt engagemang, utan man har ju hållit sig på på avstånd. Deras personal, de strejkande har blivit tillsagda att de inte ska agera tillsammans med oss.

Jag tror att det där är fel. Inte minst med en försvagad fackföreningsrörelse, kanske hela arbetarrörelsen måste man anamma enskilda initiativ som driver frågan och man måste använda konsumentmakt.

Vi har ju till stora delar jagat på för det här med att alla företag som har Tesla som företagsbil eller förmånsbil ska kontaktas. Alltså, money talks. Se till att få ner försäljningsvolymerna. Och där var det väl Elon som, som själv var bästa reklambärare när han går ut och agerar och hajlar. Det var ju inte bara det här agerandet med Donald Trump. Han har ju varit inne i politiken, både Storbritannien och Tyskland och pratat om folklig resning. Så att han gjorde ju en hel del. Så försäljningen 2025 den dök med över sextio procent i Sverige. Nu hämtar man igen en del, men man har inte hämtat igen det som var innan Elon Musk kom ur garderoben som högerextrem. Och där Borde man ha gjort och bör göra mer.

Om man skulle dra den lärdomen av Trump själv och Musk, så är det att man går ut i en förhandling och så maxar man. Och sen kan man komma överens på en lägre nivå. Men här har man ju på något sätt lagt sig redan från början, från fackets sida.

-Det har ju varit väldigt passivt och man har ju inte velat gå i konfrontation. Och utspelen som har varit från IF Metall var ju ganska mycket att man skickade brev till Elon Musk, man är förhandlingsvillig och så vidare. Och här möter man ju faktiskt en motpart som kör sin grej. Jag tror inte han tycks bry sig så mycket om regler. Han utmanar på alla områden och som i vårt fall när det gäller arbetsmarknaden, där har ju Sverige valt att inte lagreglera en stor del utav arbetsvillkoren.

Vi har ju inte minimilöner fastställda, utan det är parterna som ska reglera det här. Och då har vi alltså ett system som är väldigt utsatt för den här typen utav agerande. Vi har ju gjort det här för att ha ett flexibelt regelverk.

En oändlig diskussion som jag har med folk på nätet är just frivilligheten. Det är inte lagkrav på kollektivavtal. Nej, det är ju inte det. Men frivillighet för vem? Alltså det blir en förflackning av språket. Är det då bara en ägare som kunna bestämma vad som är fritt? Ska ägaren kunna välja bort det här?

Friheten måste väl också gälla löntagarna? Alltså i Sverige är det icke obligatoriskt att ha kollektivavtal. Man kan alltså driva företag utan kollektivavtal och det ger en flexibel modell. Men modellen bygger på att när du växer och blir större och det ställs krav på kollektivavtal, då ska kollektivavtal tecknas. Så att vi har ju en dynamisk flexibel modell som har gagnat egentligen alla parter inklusive Sverige väl. Men den håller inte riktigt då när man får den här typen utav utmaningar där man helt strikt åberopar lagregleringar, där moralen och den typen av överenskommelser inte har någon verkan.

Men har då kollektivavtalet någon betydelse? Har det spelat ut sin roll? Vad har vi tjänat på det, vi arbetare?

-Jag kommer ofta i diskussionen om kollektivavtal och medverkan i fackföreningar. Kollektivavtal är ju egentligen en modell för att reglera arbetsmarknaden. Och i och med att man har partansvar så tar ju parterna ett större samhällsansvar. Och det är bra för samhället. Så det är en bra modell. Har den tjänat ut?

Nja, den blir ju hotad om det inte respekteras. Så är det också med fackföreningar. Många säger att facket har tjänat ut sin roll. Men det är ju helt sjukt. Titta hur världen ser ut. Alltså ett antal enormt rika, hur man exploaterar människor runt om i världen. I USA som Tesla kommer ifrån, människor som kan ha två, tre jobb och ändå inte kan försörja sig, har inte ökat minimilönerna på jag vet inte hur länge.

Vi har en modell som kommer att leva fortsättningsvis. Men den utmanas från två håll. Det ena är organisationsgraden. Sjunker organisationsgraden och den är ju under sextio procent inom LO-kollektivet nu, då kommer modellen inte att kunna vara kvar.

Då måste man diskutera någon typ utav allmängiltigförklaring av avtalet

Och likadant om företagen inte är beredda att respektera den här flexibiliteten utan kör på. Det blir väl en sak för facket att titta på. Vad kommer man ha istället? Och det är väl ingen tvekan om att allmängiltigförklaring kommer att diskuteras.

Allmängiltigförklaring, då menar man alltså ett införande av en minimilön, eller?

-Ja, just det, där en vanlig modell är att man tar ett ledande kollektivavtal och gör det till lagstiftning. Att det är det här som gäller och det ska gälla alla.

Jag har lite svårt att förstå att det skulle gagna företaget med en icke flexibel modell.

Men är det det de vill ha så går vi mot det. Men utvecklingen är inte positiv. Där är den andra sidan. Tesla har inte gjort situationen bättre. Men det är ju inte bara Tesla, utan situationen på arbetsmarknaden har ju pågått under ganska lång tid. Alltså det har ju gått i takt med nyliberalismen och högervridningen inom politiken. Så att det har ju inte varit speciellt många fackliga framgångar de senaste tjugo, trettio åren. Men modellen, den har varit bra.

Alltså du sa då att det har inte kommit speciellt många framgångar, men beror inte det på då också att facket inte har tagit striden? Att folk upplever, nej men varför ska jag vara med i facket? Det händer ingenting.

Ja jo, men det finns ju det där. Det, det finns ju å ena sidan och andra sidan. Alltså det facken brottas med, det är ju en sjunkande organisationsgrad.

Det finns ju ett antal hövdingar. Men om det inte finns indianer att skicka fram då, höll jag på att säga. Om folk inte är med i facket, om folk inte är aktiva, om folk inte har förståelse, är engagerade och tror att det är någon annan, då blir det svårt.

Beror det beror på att facket har varit för svagt då? Att inte agera tidigare, att det skapar passivitet? Det blir allt mer kameralt. Och det har vi också sett i den här konflikten.

Kamrat med arbetsgivaren menar du? I

-Ifrån centralt håll. Dom har inte bjudit in till någon större delaktighet.

Trelleborgs hamn

När jag pratade med dom i Trelleborgs hamn, med facket och ombudsmannen i transport. Och de säger att vi känner oss helt lamslagna. Här ser vi hur lastbil efter lastbil kommer in med Teslabilar och ingen från centralt håll säger nåt, vi får bara stå och titta på när vi släpper igenom dem. Och det känns ju väldigt skit för oss.

-Ja, och så är det generellt det har varit när det gäller hela distributionen, hela företagets distribution har under hela konflikten rullat på. Alla stora, det är ju inte bara de här bilarna då som har rullat in med Teslabilar, utan det har ju varit övrig distributionstrafik och där är ju Schenker , DHL, FedEx, alla har levererat kontinuerligt under hela konflikten. I något fall vet jag att man tog utnågra företag i blockad då som skötte en del utav servicen, men överlag passivt. Återigen, det här tycker jag man måste analysera i en ordentlig utvärdering eller kommission, absolut bredare än bara IF Metall. Det här har ju påverkat hela fackföreningsrörelsen.

Vi har ju tidigare krävt att LO skulle haft ett mer övergripande ansvar. För det är ju en brakförlust att vi hamnar där och jag vill lägga till det här med det ovärdiga slutet.

Jag vart intervjuad för någon vecka sedan, alltså innan konflikten slutade om den här jojo-strejken som IF Metall påbjöd. Alltså det fanns inget underlag för någon jojo-strejk. När jag har funderat på det här så tror jag att IF Metall redan tidigare beslutade sig för en avveckling. Och det gjorde man någon gång i vintras, våras. Jag vet ju inte mer. Men när jag tittar på händelser med förändringar för de strejkande med indragna förmåner, krav om delaktighet, fulla dagar som strejkvakter fram till att man nu kommer med den här att man skickar tillbaka de strejkande. Och bara det är ju helt exceptionellt. Alltså när jag går in och kontrollerar, om man hade återkallat varsel om strejken så återkallas aldrig det varslet.

Ändå skickar man tillbaka sina medlemmar att jobba på en arbetsplats som är uttagen i strejk. Kan man göra det? Men det är det ju ingen som riktigt vill svara på . Men jag var ju helt säker på att det är omöjligt.

Alltså tänk dig att komma till arbetsplatsen där andra har ersatt en och bli inkallad till chefen och själv svara för det. Det var mission impossible. Det var omöjligt.

Och så visade det sig att flera har ju slutat på egen begäran och så når man ekonomisk överenskommelse med ett antal. Dock inte på de nivåer som cirkulerar i media, men ändå. Man löser ut ett antal. IF Metall hänvisar då till att finns det inga strejkande så blåser man av konflikten.

Så att på något sätt känns det väl som att om man ska dra någon liten slutsats så är det att tänkandet i fackföreningsrörelsen måste förändras. Det är en annan typ av motståndare som börjar uppträda nu, som skiter fullständigt i den svenska modellen och vad det kan heta. Och det fordras det ju en annan typ av agerande också från fackföreningens sida. Om inte man ska mista fler medlemmar tänker jag.

-Ja, det krävs nog en bred diskussion här. Det är att ändra den här utvecklingen med vi blir mer individualistiska. Det här med att agera i grupp, det är vår styrka. Vi kan helt enkelt inte värdera vår marknadsposition, utan väldigt många lockas utav det här valfrihetsresonemanget, individens rättigheter, utan förstå att utan den kollektiva styrkan så det betyder ingenting. Du kan bli utbytt. , du är bara en liten del ut av det här. Och ska du betyda någonting så måste du agera tillsammans med andra.

Och det var ju det man kom på en gång i tiden. Liksom att vi lovar och försäkrar att inte sälja vårt arbete till lägre pris än de andra. Och det är den metoden som finns. Alltför många förstår inte, där är det agitation och folkbildning. och så vidare. Och det vet ju vår motståndare också. Det var ju ingen slump att regeringen med, med överrock SD går in och skär bort i stort sett en tredjedel utav folkbildningen. Det är ju för att skapa dumhet. Generellt ska det inte finnas möjligheter till en bra folkbildning, utan man ser väl heller att man matas med sociala medier och annat.. Många går vilse och söker enkla lösningar på svåra problem.

Och det gäller inte bara här, utan det gäller även valrörelsen nu , budskapen är ju, man mår ju illa, det är så förenklat och stereotyper. Det finns en hel del att göra. Och där måste man ju jobba mer med agitation. Eller så är det väldigt få då som är agitatorer. Som jobbar. Det finns jättebra folk ute. Men när fackföreningsrörelsen anställer, då är det jurister, informatörer, utredare, ekonomer och så vidare. Och människor som ofta utbyter akademiskt underlag med andra tankesmedier och organisationer etcetera.

Och LO har ofta fått beröm för att de gör de bästa ekonomiska utsikterna och bedömningar. Men, ursäkta, vad fan hjälper det? Vad hjälper det om inte folk förstår vad vi håller på med? Om man inte organiseras, om organisationsgraden fortsätter att falla, om den politiska medvetenheten inte finns där för ett hyggligt samhälle.

Där finns det ett mått av besvikelse. Så att kanske kan det komma något gott ur det här då. Att nej, liksom nu jävlar. Nu reser vi på oss. Nu tar vi den här striden.

Det är inget fel på arbetarrörelsens idéer om ett anständigt samhälle, generell välfärd, jämlikhet, respekten för löntagare, rimliga pensioner och allt vad det nu är, det är inget fel på en idé om ett hyggligt samhälle, men fler måste jobba för det och fler måste förstå.

Det är väl bara att instämma. Vi hoppas, både du och jag, att det blir ett uppvaknande för oss svenska arbetare att vi får kanske tänka om här lite grann. Det behövs kanske ett annat sätt att jobba. Som du säger också att i facktopparna måste vi kanske hitta lite annat folk som är beredda att ta strid. Ja, som i Trelleborgs hamn, man måste kanske stoppa bilarna som kommer in.

-Man måste agera, det måste bli tydligare och det måste få konsekvenser.

Jag sa vid något tillfälle, tänk om det hade gällt något viktigt och inte arbetsmarknaden och våra liv och försörjningsmöjlighet, utan något viktigt som en fotbollsmatch där lagledningen misslyckas med att ta oss till VM. De åker ju på studs. Man är ju ut. Men här?

Jag vill också säga att det är inte första misslyckandet vi har. Vi har gått igenom ett antal saker som åtminstone jag är upprörd över, förändring av strejkstopp, lagen om anställningsskydd. Där flera utav dem som nu är inblandade också där var inblandade. Det duger inte.

Jag är störd över det här. Det kan inte få fortsätta så här. Det går inte att bara peka ut någon. Det var han, det var hon eller det var dem och så vidare. Det finns ett kollektivt ansvar, det går inte att fortsätta och spela upp samma melodi och fortsätta på en väg som uppenbarligen inte funkar.

Nu fick vi rejält stryk här, men det är som sagt inte första snytingen vi tar.

Nej det är bara första halvlek. Så det är lugnt. Vi kan väl lämna dina tankar till lyssnarna lite grann och se vad vi får fram.

-Det är bra om det blir en diskussion.